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全新AI虚拟宠物软件《Ai Vpet/守护与智友》现已上线Steam商店页，进入预发布阶段，即将开始测试服，欢迎大家加入官方玩家群，获得测试资格和后面会介绍。 性格、声音等多种属性，用于打造专属AI虚拟角色。无论是AI女友还是虚拟宠物，都可以轻松实现。定制化，自创上传我们支持创作者自制资源上后面会介绍。

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□张嘉晴(青岛大学)近年来，MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中屡见不鲜，众多企业开始将此类测试融入面试环节，并在岗位调整及晋升时加以运用。部分公司甚至明确规定，若性格测试未通过，应聘者一年内将无法再次投递简历，此举引发了大量求职者的不满。..

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海报新闻评论员王红妮近日，一则关于“三轮面试都过了，最后卡在了性格测试”的新闻，在网络上引发热议。据《工人日报》报道，随着校园招聘的火热进行，越来越多的企业选择使用性格测试来筛选求职者。然而，这种做法却受到了诸多质疑，不少求职者因性格测试结果不符合企业期望而好了吧！

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□张国栋求职时，一路过五关斩六将，万万没想到最终败给了“性格。据媒体报道，当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。6月17日《工人日报》如此“性格测试”，以致没有标准答案的性格测等我继续说。

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原标题：把招聘的“宝”押在性格测试上，悬！ “3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”……当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招是什么。

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来源：台海网漫画：王铎“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符，可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”…当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测等会说。

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用人单位招聘时是不能随意增设性格测试的。招聘性格测试存在的科学性与合理性有待反思，相关乱象尤其值得警惕。即使招聘时允许搞性格测试，但如何测试、结果怎么运用等，都应作出明确的规定，切不可将性格测试的决定权与解释权全都交到用人单位手中，求职者只能被动接受。如果后面会介绍。

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新闻背景： “3轮面试都过了，最后卡在了性格测试。”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符。”近日，不少求职者在网络上抱怨，意向企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求做性格测试，不少人因测试结果不合格而被“一票否决”。性格测试真能筛选求职者吗？ 性格测试作为一种心说完了。

MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格…毕业招聘季到了，性格测试成为“上岸”关键词。据工人日报报道，除笔试、面试外，很多企业在招聘中设置了上述性格测试，有的人三轮面试都过了，却被性格测试筛了出去而错失岗位。对此，大批网友留言，或是倾诉相似的遭遇，或是吐槽该测试的专业说完了。

“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符，可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”…当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不等我继续说。

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