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解雇员工员工赖着不走怎么办

发布时间：2024-07-08 20:13
下面围绕“解雇员工员工赖着不走怎么办”主题解决网友的困惑

可以向公安机关报警求助，公安机关有责任维护社会治安秩序。依据《中华人民共和国人民警察法》规定如下：第六条　公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职...

员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,...

先要了解情况，如果尚有劳资纠结的情况，先协商解决，解决不成的引导走法律途径，如果不是劳资纠纷，工资结清后原则上是不允许停留在宿舍尤其是集体宿舍的，如果是...

如果员工拒绝接受公司的方案，公司可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉。公司应明确告知员工维护自己合法权益的方式和途径。如果员工仍然无法接受公司的...

法律分析：辞退员工不走，用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项，如果有，及时解决，然后员工才会自行离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合...

法律分析：首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接...

1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;2、劳动者认为用人...

法律分析：公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接...

员工调岗不愿意，赖着不走，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协...

员工拒绝离职，而且不做工作交接，赖在公司的，那么公司按劳动合同法规定下解除劳动合同通知给员工，然后，上报劳动局，员工还是不走，就移送公安机关。