其实真正意义上的领导力呢,指的是一种行为,一种精神,一种积极向上的态度,还有一种宏观决策的能力,而不是说具体...
一、号召力作为一个出色且优秀的领导者,必须拥有强大的号召力。具备了这样的能力,才能轻松与员工们产生共鸣,让其深深地被你所吸引、被你所折服、心甘情愿为你卖...
领导力的特征 (一)积极进取 努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家,高层管理者成功的欲望与组织的增...
2.激发激情和动力:好的领导能够激发团队成员的激情和动力,使他们感到振奋、有目标和被重视。3.善于沟通和倾听:好的领导具备良好的沟通技巧,能够清晰地传达信息...
优秀领导者的一个特点就是能够明确地判断处理事务的优先顺序。领导者要想提高团队绩效,就必须懂得有所取舍,在有限的时间和资源范围之内,就要决定到底先做什么,...
竞争力 高竞争性的个体的最典型需求是获得权力、影响力和他人的认可。低得分者则更喜欢与人协作,而且不喜欢站在“聚光灯下”。对于组织发展而言,领导者的好胜心...
什么是领导力?领导者把握组织使命及激励员工围绕组织使命奋斗的一种能力。领导力做人的艺术,而不是做事的艺术。领导力是一种人格魅力,而不是权力。有权力的领导...
领导力就是领导者在组织内部发挥自身所具备的素养、能力和统率力,依靠其强大的影响力,将自己的想法传达、渗透到下属的头脑中,并且使其按照自己的意志行动的能力...
领导力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率...
觉察力是领导力的基础。觉察力分为对内觉察和对外觉察两种。就像天平,时刻保持平衡,才能均衡发展。对内觉察,主要...
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