影响工资确定的内在要素

发布时间：2024-06-25 10:54
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影响工资确定的内在要素和外在要素分别包括哪些内容

8、年龄和工龄。所谓影响工资确定的外在因素是指与工作特征及状况无关，但又同时构成对工资本身确定具有重大影响的一些市场经济因素。其主要有以下几个方面：1、生...

工资影响因素有哪些

影响工资确定的内在要素所谓影响工资确定的内在要素是指与工作特性及状况有关的因素，包括8个方面：（1）员工的劳动和工作努力程度个人的努力程度是工资水平调整和...

厦门大学劳动经济学考什么?

• 内在因素是指与工作特性及状况有关的因素包括8个方面 影响工资确定的外在要素 • 外在要素是指与工作特性及状况无关,但又同时构成对工资本身确定具有重大影响的...

斯密的工资增长的决定因素是什么?

共5章，主要内容是讨论资本的性质、积累方式，分析对劳动力数量的需求取决于工作的性质； 第3卷，共4章，主要内容是介绍造成当时比较普遍的重视城市工商业，轻视农...

薪酬设计需掌握的六要素,你造吗?

（个人、岗位、业绩的内在逻辑 ）个人、岗位、业绩，是决定薪酬的三个基本要素，因此体制设计的逻辑也要以这三个要素为依据。举栗子：最常见的岗位绩效工资、提成...

影响企业薪酬管理的因素有哪些

内在薪酬特点是难以进行清晰的定义，不易进行定量分析和比较，没有固定的标准，操作难度比较大，需要较高水平的管理艺术。（3）直接薪酬：直接薪酬通常是指直接以...

如何做薪酬构成设计?

六、根据以上分析，确定企业薪资构成体系。根据企业的实际情况和未来发展战略的要求，对不同类型的人员应当采取不同...

薪酬管理六大必知要素

就像刚才举例谈到的岗位绩效工资设计的逻辑,一般来说,体制确定了,结构也就差不多了。但是之所以要把结构单独提出来,是基于以下几点考虑。 一是体制反映的是核心付...

影响养老金的因素是什么?养老金会如何变化?内地各省

缴费指数是影响养老金最重要的因素,缴费指数的高低,直接影响缴费基数、平均缴费指数工资的高低,从而对个人账产生直接的影响。例如我们确定的缴费基数为5000元,按照...

如何做好薪酬体系设计?

这包括确保薪酬体系的顺利实施，包括薪酬结构的调整、薪酬水平的管理、薪酬差异的执行、薪酬组成要素的计算和支付等...

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